Cumplimiento de los derechos laborales desde la perspectiva de DDHH: un estudio de la legislación ecuatoriana en sectores público y privados
DOI:
https://doi.org/10.63618/omd/ssjm/v3/n4/60Palabras clave:
derechos laborales, derechos humanos, trabajo digno, legislación ecuatoriana, sectores público y privadoResumen
El estudio analiza el cumplimiento de los derechos laborales en Ecuador desde la perspectiva de los derechos humanos, examinando la coherencia entre los marcos normativos internacionales, regionales y nacionales aplicables al sector público y privado. Se desarrolló una revisión documental cualitativa de 23 fuentes, entre tratados internacionales, leyes orgánicas e investigaciones académicas recientes. Los resultados evidencian una sólida alineación del marco jurídico ecuatoriano con los estándares de la ONU, la OIT y la OEA; sin embargo, persisten brechas significativas en su aplicación, derivadas de la informalidad, la precarización y la débil fiscalización estatal. Se concluye que la legislación ecuatoriana garantiza formalmente el trabajo digno, pero su efectividad depende de la capacidad institucional, la corresponsabilidad empresarial y el fortalecimiento de la cultura de cumplimiento. El estudio aporta una visión integradora del derecho laboral ecuatoriano como componente esencial del desarrollo humano y la justicia social.
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